Ontem colega, hoje chefe
Cobrar resultado de quem dividia a mesa com você na semana passada exige firmeza sem perder a relação. Isso se aprende.
Programa de Aceleração de Carreira
A promoção veio pela sua competência técnica. Agora o desafio é liderar.
Liderança, comunicação e postura de gestor não vêm com o cargo. A Conquer te prepara, em aulas presenciais em Brasília.
Liderar pessoas, comunicar com clareza, tomar decisões difíceis e ter postura de gestor não vêm junto com o cargo novo. O Programa de Aceleração de Carreira da Conquer desenvolve exatamente isso — em aulas presenciais, semanais e mão na massa, aqui em Brasília.
Ainda não lidera, mas quer chegar lá? Também é pra você.
- Aulas presenciais
- 1x por semana
- Metodologia mão na massa
- Turmas todo mês
Presencial·1x por semana·Turmas todo mês
Quero falar com a ConquerLeva menos de 1 minuto
Descubra se o programa é para você
Responda 4 perguntas rápidas e fale direto com o Alberto, da Conquer Sudoeste, pelo WhatsApp.
Se você se reconhece aqui
Ninguém te ensinou a liderar.Mas já cobram como se tivessem ensinado.
Você explica, o time entende outra coisa
Feedback que vira mal-estar, reunião que não vira ação, ideia boa que não convence a diretoria.
Decisões difíceis tiram o seu sono
Priorizar, dizer não, desligar alguém, escolher entre duas urgências — com todo mundo olhando pra você.
Ainda faz o trabalho do time
Porque é mais rápido fazer do que delegar. Resultado: você vira gargalo e o time não cresce.
Pressão de cima, cobrança de baixo
Manter a clareza no fogo cruzado entre as metas da empresa e as necessidades do time.
Quer liderar, mas ainda não te veem assim
Competência técnica você já provou. Falta mostrar postura, visão e comunicação de líder.
Se você se viu em pelo menos uma dessas situações, não precisa aprender na base da tentativa e erro.
Quero resolver issoPara quem é
Feito para quem constrói carreiradentro das empresas.
01
Acabou de virar gestor(a)
Assumiu coordenação, supervisão ou gerência e percebeu que liderar pessoas é bem diferente de entregar tarefas.
02
Já lidera e quer evoluir
Tem um time, mas quer mais segurança para decidir, cobrar, dar feedback e se posicionar com a diretoria.
03
É referência técnica e quer liderar
Analista, especialista ou técnico(a) que quer se preparar para o próximo cargo — com postura e visão de gestor.
Conquer Presencial · Brasília
Conheça oPrograma de Aceleração de Carreira
Um programa presencial da Conquer Business School para quem lidera — ou quer liderar — e precisa desenvolver o que a formação técnica não ensina. Conteúdo atualizado e aplicável, mentores que vivem a gestão no dia a dia e uma turma de pessoas no mesmo momento de carreira que você.
Na prática, você vai aprender a
- Liderar pessoas e engajar o time
- Comunicar com clareza e influenciar
- Tomar decisões difíceis com segurança
- Assumir a postura de gestor
- Negociar e gerar mais oportunidades
- Usar a IA a seu favor
- Manter a clareza sob pressão
O programa é construído sobre 3 grandes habilidades, divididas em trilhas mensais:
01
Liderança e Gestão de Pessoas
Forme e lidere equipes de alta performance.
Trilhas na conversa
02
Soft Skills para Resultados
Acelere seus resultados em um mundo ágil e conectado.
Trilhas na conversa
03
Gestão de Negócios
Estratégias que potencializam o negócio — e a sua visão de gestor.
Trilhas na conversa
A grade completa, a agenda e as condições da próxima turma você conhece na conversa com a nossa equipe.
Quero conhecer a gradeComo funciona
Tudo pensado para você aplicarjá na segunda-feira seguinte.
Aulas presenciais semanais
Encontros de 1h20, com dia e horário definidos no seu onboarding.
Metodologia #mãonamassa
Casos reais, prática em sala e aplicação imediata com o seu time.
Mentores de referência
Executivos e especialistas que vivem a gestão no dia a dia.
Turmas novas todo mês
Cada trilha começa no início do mês. Você não precisa esperar o semestre.
Material didático físico
Material exclusivo para aprofundar o que foi trabalhado em aula.
Networking de verdade
Uma turma de profissionais vivendo o mesmo momento de carreira que você.
A virada
De técnico a líder:o que muda na prática.
Antes: Faz tudo sozinho porque “é mais rápido”
Depois: Delega com clareza e desenvolve o time
Antes: Evita conversas difíceis
Depois: Dá feedback direto, sem perder a relação
Antes: Trava na hora de decidir
Depois: Decide com critério e sustenta a decisão
Antes: É visto como “o colega que virou chefe”
Depois: É reconhecido como líder — pelo time e pela diretoria
Antes: Vive apagando incêndio
Depois: Prioriza, planeja e mantém a calma sob pressão
Mentores de referência
Aprenda com quem liderade verdade.
Executivos, CEOs e especialistas que vivem a gestão no dia a dia — e levam para a sala de aula o que funciona na prática.
LA
De trainee a CEO
Lídia Abdalla
CEO do Grupo Sabin
Entrou no Sabin como trainee em 1999. Passou pela coordenação, pela gerência e pela superintendência técnica até se tornar, em 2014, a primeira CEO profissional da empresa. Uma carreira construída de dentro — o mesmo caminho que você está começando a trilhar.
PS
Paula Santana
CEO · GPS Brasília
HG
Hugo Giallanza
CEO · Brasil Startups
AB
Ana Lígia Bacca
Stefanini
LM
Lucas Marques
Toric Consultoria
DB
Daniel Bryer
B2HR Consultoria
CV
Caio Vivan
Sócio · Enkrateia, estruturadora comercial
AF
André Froes
Coti Aceleradora de Startups
DN
Davih Nakamura
Sócio · Stoic Capital
MS
Maryane Scherer
Multifranqueada Fast Escova e Conquer · Sócia da Gambito Escola de IA
AS
Adriana Soares
Multifranqueada L’Occitane · Franqueadora Dog do Bartô
RA
Roberta Alvarez
Ex-diretora de multinacional no México · Conselheira consultiva
GF
Guilherme Figueiredo
Gym Digital
Quem já fez a virada
Pessoas que estavamexatamente onde você está.
Fui promovida a coordenadora e, na primeira semana, percebi que não sabia dar feedback para quem até ontem era minha colega. No programa aprendi a ter conversas difíceis sem perder a relação com o time.
Eu era o técnico que resolvia tudo. Virei gerente e continuei resolvendo tudo — com o time parado. A virada foi aprender a delegar e a cobrar com clareza.
Eu queria a vaga de supervisão havia dois anos. Trabalhei comunicação e postura nas aulas, passei a me posicionar nas reuniões e hoje lidero o time em que eu trabalhava.
Conquer Business School
Não seja quadrado.Seja triângulo.
A Conquer nasceu em 2016 da insatisfação com o ensino tradicional, com a missão de revolucionar a educação e formar profissionais que fazem a diferença no país. Agora essa experiência acontece ao vivo, em sala, aqui em Brasília.
5 mi+de alunos impactados
125+países alcançados
350+professores
1.000+empresas parceiras
Uma das 100 marcas de educação mais lembradas do Brasil em 2020
Dúvidas frequentes
Ficou alguma dúvida?A gente responde.
01Preciso já ser gestor(a) para participar?
Não. O programa é para quem já lidera e para quem quer assumir uma posição de liderança. Se você é analista, especialista ou técnico(a) e quer dar esse passo, ele foi pensado para você.
02As aulas são presenciais? Onde acontecem?
Sim. Os encontros são semanais, com 1h20 de duração, na Conquer Brasília — Sudoeste, no SIG (em frente ao Pavilhão do Parque da Cidade). Dia e horário são definidos no seu onboarding.
03Quanto custa?
Valores e condições variam conforme a turma e são apresentados na conversa com a nossa equipe. Preencha o formulário e fale direto com o Alberto pelo WhatsApp.
04Quando começa a próxima turma?
Abrimos turmas todo mês: cada trilha começa sempre no início do mês. Na conversa, você já fica sabendo a próxima data disponível.
05Tem certificado?
Sim. Você recebe um certificado digital ao fim de cada trilha e um certificado físico ao concluir o programa.
Seu próximo passo
Competência técnica te trouxe até aqui.Liderança te leva adiante.
Responda 4 perguntas rápidas e converse com o Alberto, da Conquer Sudoeste, pelo WhatsApp. Sem compromisso.
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